Экономя время, экономим деньги!

+7 (383) 221-51-41

+7 (383) 222-76-31

Взыскание зарплаты

Взыскание зарплаты (заработной платы)

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

В стоимость услуги входит: подготовка искового заявления и консультация юриста.

В стоимость не входят: судебные расходы (госпошлина, экспертиза и т.п.)

------------------- ЦЕНА УСЛУГИ -------------------

от 3 500 руб

---------- СРОК ИСПОЛНЕНИЯ ----------

от 2 рабочих дней

заказать

   Заработная плата состоит из трёх частей:

- вознаграждение за труд (оклад, тарифная ставка);

- компенсации (доплаты и надбавки, в том числе за «неотгуленный» отпуск, за сверхурочную работу, за работу в тяжелых или вредных условиях, за работу в условиях крайнего севера, и иные компенсационные выплаты);

- стимулирующие выплаты (премии и поощрения, и иные стимулирующие доплаты и надбавки).

   Размер зарплаты (всех её частей) зависит не только от условий трудового договора, но и от ряда условий, установленных законами (в том числе законами, действующими еще со времен СССР).

  Работодатель сначала начисляет зарплату работнику, а потом – выплачивает. Неначисление или невыплата причитающейся работнику зарплаты (любой её части), или начисление / выплата в меньшем размере, является незаконным, и работниквправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, компенсацию морального вреда, возмещении судебных расходов.

 Вам нужен трудовой юрист, для взыскания недоначисленной или невыплаченной зарплаты, если вы:

- не желаете тратить своё время и нервы на хождение в суд;

- не желаете общаться с работодателем/начальником в суде;

- вам трудно выступать публично;

- не знаете, как себя вести в суде и что там нужно говорить и делать;

- не любите казенные учреждения и общение с чиновниками;

- вас нервирует аудиозапись и ведение протокола судебного заседания;

- физически не можете приезжать на судебные заседания.

 Кроме того, юрист по трудовым спорам нужен для правильного ведения дела в суде.

  Для победы в судебном споре необходимо не только, чтобы закон был на Вашей стороне.Необходимо также:

- быть сведущим в трудовом и процессуальном законодательстве, знать судебную практику по делам о начислении и взыскании заработной платы;

- грамотно и своевременно пользоваться своими процессуальными правами;

- в нужный момент промолчать, в нужный момент сказать нужную фразу;

- подкрепить свою правоту доказательствами (в ряде случаев определенное обстоятельство доказывается строго определенным доказательством);

- разрушить защитную позицию работодателя, дав правильную правовую оценку представленным им доказательствам;

- сформировать у судьи определенное внутреннее убеждение относительно судебного спора.

    Для подачи в суд за неуплату зарплатынужен хороший юрист по трудовому праву.

    Для того, чтобы взыскать зарплатучерез судс помощью трудового юриста, необходимо:

- выдать юристу доверенность;

- предоставить юристу копии необходимых документов (юрист поможет вам получить недостающие документы), либо юрист соберет и получит их сам.

   Юрист по трудовому праву избавит Вас от хлопот и трудностей: изучит вашу ситуацию, поможет собрать недостающие документы или соберет их сам, сделает правильный расчет причитающейся вам компенсации, составит исковое заявление, защитит ваши права в судебных заседаниях, расскажет как вести себя в судебном заседании, что говорить и о чем не говорить.

 Если Вам нужен трудовой юрист в Новосибирске, обратитесь в СибЮрЦентр.

Наш юрист по трудовым спорам даёт бесплатные консультации, и ведёт трудовые споры в Новосибирске.

ЦЕНЫ

Поля отмеченные * обязательны для заполнения.