• Главная
• Услуги для граждан
• Помощь при увольнении

Помощь при увольнении

Восстановление на работе после незаконного увольнения

НАШ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ БОЛЕЕ 22 ЛЕТ!

   Увольнение – это расторжение (прекращение) трудового договора.

 Увольнение условно можно разделить на три вида:

- увольнение по желанию работника;

- увольнение по желанию работодателя;

- увольнение по обстоятельствам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя.

По какому бы основанию не прекращался трудовой договор, увольнение будет незаконным, если:

- отсутствует законный повод (основание) для увольнения;

- не соблюдена установленная законом процедура увольнения;

  Если при увольнение было необоснованным, и/или если быланарушена процедура увольнения, то работника уволили незаконно, и он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время с момента увольнения до момента восстановления, компенсацию морального вреда, возмещении судебных расходов.

   Для чего работники обращаются в суд?

1. Оспорить увольнение, восстановиться на работе и продолжить работать на прежних условиях;
2. Взыскать зарплату и получить денежную компенсацию в связи с незаконным увольнением;
3. Доказать работодателю (начальнику), что он был не прав;
4. Отомстить работодателю (начальнику), который решил уволить работника;

   Часто работники после увольнения не обращаются в суд с требованием о восстановлении на работе, потому что не хотят больше работать в том месте, откуда их уволили. Однако идти на прежнюю работу необязательно, ведь вместо восстановления на работе можно:

- требовать изменения формулировки увольнения в трудовой книжке;

- заключить с работодателем мировое соглашение (о том, что работник не восстанавливается на работе, а работодатель выплачивает за это работнику денежную компенсацию);

- требовать признать увольнение незаконным и выплатить компенсацию морального вреда;

 Кроме того, после восстановления незаконно уволенного работника на работе, он может снова уволиться, но на своих условиях, напримерпо собственному желанию.

 Вам нужен трудовой юрист, если вы:

- не желаете тратить своё время и нервы на хождение в суд;

- не желаете общаться с работодателем/начальником в суде;

- вам трудно выступать публично;

- не знаете, как себя вести в суде и что там нужно говорить и делать;

- вас нервирует аудиозапись и ведение протокола судебного заседания;

- физически не можете приезжать на судебные заседания.

 Кроме того, юрист по трудовым спорам нужен для правильного ведения дела в суде.

   Для победы в судебном споре о восстановлении на работе необходимо не только, чтобы закон был на Вашей стороне. Необходимо также:

- быть сведущим в трудовом и процессуальном законодательстве, знать судебную практику по делам о восстановлении на работе;

- грамотно и своевременно пользоваться своими процессуальными правами;

- в нужный момент промолчать, в нужный момент сказать нужную фразу;

- подкрепить свою правоту доказательствами (в ряде случаев определенное обстоятельство доказывается строго определенным доказательством);

- разрушить защитную позицию работодателя, дав правильную правовую оценку представленным им доказательствам;

- сформировать у судьи и прокурора (который участвует в делах о восстановлении на работе) определенное внутреннее убеждение относительно судебного спора.

    При восстановлении на работе через суд нужен хороший юрист по трудовому праву.

    Для того, чтобы оспорить незаконное увольнение в суде и восстановиться на работе с помощью трудового юриста, необходимо:

- выдать юристу доверенность;

- предоставить юристу копии необходимых документов (юрист поможет вам получить недостающие документы), либо юрист соберет и получит их сам.

   Юрист по трудовому праву избавит Вас от хлопот и трудностей: изучит вашу ситуацию, поможет собрать недостающие документы или соберет их сам, сделает правильный расчет причитающейся вам компенсации, составит исковое заявление, защитит ваши права в судебных заседаниях, расскажет как вести себя в судебном заседании, что говорить и о чем не говорить.

 Если Вам нужен трудовой юрист в Новосибирске, обратитесь в СибЮрЦентр.

Наш юрист по трудовым спорам даёт бесплатные консультации, и ведёт трудовые споры в Новосибирске.

МЫ НЕ НАВЯЗЫВАЕМ ЛИШНИХ УСЛУГ!!!

ЦЕНЫ