• Главная
• Услуги для граждан
• Помощь при увольнении

Помощь при увольнении

Восстановление на работе после незаконного увольнения

   Увольнение – это расторжение (прекращение) трудового договора.

 Увольнение условно можно разделить на три вида:

- увольнение по желанию работника;

- увольнение по желанию работодателя;

- увольнение по обстоятельствам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя.

По какому бы основанию не прекращался трудовой договор, увольнение будет незаконным, если:

- отсутствует законный повод (основание) для увольнения;

- не соблюдена установленная законом процедура увольнения;

  Если при увольнение было необоснованным, и/или если быланарушена процедура увольнения, то работника уволили незаконно, и он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время с момента увольнения до момента восстановления, компенсацию морального вреда, возмещении судебных расходов.

   Для чего работники обращаются в суд?

1. Оспорить увольнение, восстановиться на работе и продолжить работать на прежних условиях;
2. Взыскать зарплату и получить денежную компенсацию в связи с незаконным увольнением;
3. Доказать работодателю (начальнику), что он был не прав;
4. Отомстить работодателю (начальнику), который решил уволить работника;

   Часто работники после увольнения не обращаются в суд с требованием о восстановлении на работе, потому что не хотят больше работать в том месте, откуда их уволили. Однако идти на прежнюю работу необязательно, ведь вместо восстановления на работе можно:

- требовать изменения формулировки увольнения в трудовой книжке;

- заключить с работодателем мировое соглашение (о том, что работник не восстанавливается на работе, а работодатель выплачивает за это работнику денежную компенсацию);

- требовать признать увольнение незаконным и выплатить компенсацию морального вреда;

 Кроме того, после восстановления незаконно уволенного работника на работе, он может снова уволиться, но на своих условиях, напримерпо собственному желанию.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ НАШИХ ЮРИСТОВ БОЛЕЕ 18 ЛЕТ!!!

 Вам нужен трудовой юрист, если вы:

- не желаете тратить своё время и нервы на хождение в суд;

- не желаете общаться с работодателем/начальником в суде;

- вам трудно выступать публично;

- не знаете, как себя вести в суде и что там нужно говорить и делать;

- вас нервирует аудиозапись и ведение протокола судебного заседания;

- физически не можете приезжать на судебные заседания.

 Кроме того, юрист по трудовым спорам нужен для правильного ведения дела в суде.

   Для победы в судебном споре о восстановлении на работе необходимо не только, чтобы закон был на Вашей стороне. Необходимо также:

- быть сведущим в трудовом и процессуальном законодательстве, знать судебную практику по делам о восстановлении на работе;

- грамотно и своевременно пользоваться своими процессуальными правами;

- в нужный момент промолчать, в нужный момент сказать нужную фразу;

- подкрепить свою правоту доказательствами (в ряде случаев определенное обстоятельство доказывается строго определенным доказательством);

- разрушить защитную позицию работодателя, дав правильную правовую оценку представленным им доказательствам;

- сформировать у судьи и прокурора (который участвует в делах о восстановлении на работе) определенное внутреннее убеждение относительно судебного спора.

    При восстановлении на работе через суд нужен хороший юрист по трудовому праву.

    Для того, чтобы оспорить незаконное увольнение в суде и восстановиться на работе с помощью трудового юриста, необходимо:

- выдать юристу доверенность;

- предоставить юристу копии необходимых документов (юрист поможет вам получить недостающие документы), либо юрист соберет и получит их сам.

   Юрист по трудовому праву избавит Вас от хлопот и трудностей: изучит вашу ситуацию, поможет собрать недостающие документы или соберет их сам, сделает правильный расчет причитающейся вам компенсации, составит исковое заявление, защитит ваши права в судебных заседаниях, расскажет как вести себя в судебном заседании, что говорить и о чем не говорить.

 Если Вам нужен трудовой юрист в Новосибирске, обратитесь в СибЮрЦентр.

Наш юрист по трудовым спорам даёт бесплатные консультации, и ведёт трудовые споры в Новосибирске.

МЫ НЕ НАВЯЗЫВАЕМ ЛИШНИХ УСЛУГ!!!

ЦЕНЫ